Wegweiser

Dienstleistung: Consulting

Unsere Beratungserfolge haben vor allem mit den Menschen, der Kultur und den Werten von IfaBP zu tun. Professionalität und eine tiefe fachliche Fundierung sind die Basis für Projekterfolge, für innovative Ansätze und dafür, zu wissen, die bestmöglichen Lösungen für Sie gefunden und eingebracht zu haben. Naturgemäß verfügen wir als Berater über praktische Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Projekten. Durch die Dienstleistungen im Interim Management kennen wir aber auch die besonderen Herausforderungen der operativen Personalarbeit aus eigenem aktuellem Handeln. Diese Kombination von Erfahrungen aus Consulting und Tagesgeschäft ist eine unserer Stärken.       

Unsere Dienstleistungen für ein erfolgreiches Management von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen liegen schwerpunktmäßig im Consulting und werden ergänzt durch Angebote im Training sowie im Coaching. Die Angebotspalette reicht von der grundsätzlichen Analyse über die Konzeptentwicklung und Umsetzung bis hin zu einzelnen Maßnahmen, die Teil eines intern gelenkten Veränderungsprozesses sind. Bei Bedarf entwickeln wir aber auch exklusiv innovative und neue Lernmethoden, wie zum Beispiel das Spiel “Let´s get IT done”.

 

Wenn Sie mit uns ins Gespräch kommen möchten oder weitere Informationen wünschen, zum Beispiel zu den benannten Themen oder zu einzelnen Tools oder zu konkreten Problemlösungen für Ihre Situation vor Ort, sprechen Sie uns an oder mailen Sie uns unter info[at]IfaBP.de. Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.                                           

 

Mitarbeiterbefragungen

Ob in der Privatwirtschaft oder in öffentlichen Verwaltungen: für Veränderungs- und Modernisierungsprozesse sind fundierte Informationen über die eigene Organisation unverzichtbar. Sie sind die Grundlage für Entscheidungen und üben starken Einfluss auf künftige Entwicklungen aus.

Und wer könnte besser Auskunft über die eigene Organisation geben als die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Niemand kennt Ihre Organisation besser!

Mitarbeiterbefragungen sind ein geeignetes Instrument, die für die Entwicklung der Organisation notwendigen intern verfügbaren Informationen zu erschließen. Die Daten aus der Befragung informieren Sie über Schwachstellen in der Organisation, über Verbesserungsmöglichkeiten, über die Sorgen und Wünsche der Belegschaft, über Loyalität, Motivation und Einsatzbereitschaft etc. mehr

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